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Il GUS cerca un Financial Manager per il progetto Back to the Future – FAMI Rimpatrio Volontario Assistito e Reintegrazione

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FINANCIAL MANAGER PROGETTO FAMI – RITORNO VOLONTARIO ASSISTITO E REINTEGRAZIONE (RVA&R)

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Progetto co-finanziato dall’Unione Europea

Fondo Asilo, Migrazione e Integrazione 2014-2020
Obiettivo specifico 3 Rimpatrio – Obiettivo nazionale 2 Misure di rimpatrio

VACANCY

Nome Progetto: Back to the Future
Nr. Progetto: 237
CUP di Progetto: 156G16000340007

Tematica di riferimento: Rimpatrio Volontario Assistito e Reintegrazione Per maggiori info: http://goo.gl/cGVvy3

Luogo di lavoro: G.U.S. – Sede di Roma con possibilità di spostamenti nelle sedi nazionali ed internazionali del progetto

Posizione lavorativa: Project coordinator

Contratto: Full-time – 17 mesi
Chiusura Candidature: 12:00 del 30 Agosto 2016

Inizio lavoro: Settembre 2016

BACKGROUND:

Il GUS è un’organizzazione indipendente, senza scopo di lucro (ONG), fondata nel 1993 come associazione di volontariato sulla base dei principi umanitari e con un approccio basato sui diritti umani.

La missione principale del GUS è quella di sostenere i rifugiati ed i richiedenti asilo. Il GUS è infatti impegnato nella progettazione, nel coordinamento e nella gestione di interventi integrati finalizzati alla protezione, accoglienza e integrazione dei rifugiati e dei richiedenti asilo.

DESCRIZIONE DEL LAVORO:

Il GUS è alla ricerca di una persona ben organizzata e fortemente motivata a ricoprire il ruolo di Financial manager in un progetto di Ritorno Volontario Assistito e Reintegrazione (RVA&R) co-finanziato dal Fondo asilo migrazione e integrazione (Fami).
Il progetto intende dare supporto a chi sceglie di rimpatriare favorendo un ritorno sostenibile attraverso interventi personalizzati di reinserimento sociale e lavorativo nel paese di origine.

Il Financial manager dovrà rapportarsi direttamente al Project Coordinator e sarà responsabile della gestione amministrativo-rendicontuale del progetto, dovrà inoltre coordinare le attività rendicontuali dei partner e gestire i rapporti amministrativi con l’autorità di gestione.

RESPONSABILITÀ E COMPITI:

R1. Amministrazione e Gestione del progetto

  • Elaborazione del budget esecutivo in raccordo con il Project Coordinator.
  • Predisposizione della modulistica a supporto delle spese di progetto.
  • Predisposizione di un manuale interno di rendicontazione delle spese per l’espatrio.
  • Raccordo con l’ufficio contabilità e gestione del personale per definire le procedure amministrative necessarie per la rendicontazione delle spese.
  • Assistenza alla verifica finale e predisposizione delle eventuali controdeduzioni.

R2: Team management

  • Coordinamento e supervisione alle attività della segretaria amministrativa.
  • Attività di informazione agli operatori sulle procedure e sulla modulistica per la gestione dell’attività di rimpatrio

R3: Monitoraggio delle attività del progetto e Reporting

  • Gestione dei report periodi e del rendiconto finale delle spese.
  • Monitoraggio delle spese sostenute nel rispetto del budget di progetto elaborazione di proposte di storno di budget sia del GUS che della partnership di progetto.

R4: Networking, rappresentanza e costruzione di partnership

  • Coordinamento dell’attività amministrativa e rendicontuale della partnership di progetto, pianificazione dell’attività di reporting e di budgeting.
  • Gestione rapporti in materia economica rendicontuale con l’autorità di gestione e con i partner del progetto.

 

CONTATTI / KEY RELATIONSHIPS (interni ed esterni): Internamente: Staff di progetto, GUS personale in generale Esternamente: Stakeholders di progetto,

QUALIFICHE, COMPETENZE ED ESPERIENZE:

Titolo di studio

Laurea: in economia e commercio
Corsi di specializzazione: master in gestione manageriale delle organizzazioni e corsi di formazione in materie amministrative-rendicontuali inerenti le organizzazioni del non-profit.

Esperienze

  • Esperienza quindicinnale nella gestione nell’ambito di organizzazioni non profit nella gestione ammnistrativa-rendicontuale.
  • Esperienza quindicinnale con organizzazioni non profit nella gestione di progetti di inerenti il sostegno degli immigrati con particolare riferimento a rifugiati e richiedenti asilo.
  • Esperienza decennale con organizzazioni non profit nella gestione di progetti cofinanziati dalla UE ed in particolar modo progetti SPRAR e fondi FER.

Capacità

  • Capacità di lavorare in modo indipendente, pensare in modo strategico e lavorare in modo efficace all’interno di un team.
  • Capacità di leadership.
  • Ottime capacità di comunicazione sia scritte che orali.
  • Capacità di lavorare sotto pressione e con scadenze.
  • Capacità di lavorare con partner nazionali ed internazionali sia in territorio nazionale che all’estero.
  • Discreta conoscenza della lingua inglese e francese sia parlata che scritta.
  • Conoscenza dei principali software per pc: Microsoft Word, Excel, Power Point e programmi come Skype.
  • Disponibilità a spostarsi negli altri uffici nazionali di progetto.

CONTATTI:

Inviare il Cv con autorizzazione al trattamento dei dati al seguente indirizzo: risorseumane@gusitalia.it indicando come riferimento nell’oggetto FINANCIAL MANAGER – FAMI RVA&R.

In alternativa è possibile consegnare il CV direttamente presso la sede legale GUS sita in via della Pace 5, Macerata.

A causa dell’elevato numero di candidature che perverranno, non ci è possibile dare un riscontro a tutti i candidati. Solamente i profili che rientrano in Shortlist e che saranno contattati per un primo colloquio verranno aggiornati sullo stato della candidatura.

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